Hvorfor du skal gi anerkjennelse for innsats kontra intelligens!

Larisa Schløsser-MøllerLedelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Vi ønsker alle gode tilbakemeldinger på hva vi gjør.  Er vi like flinke selv til å gi tilbakemeldinger til andre? Hvilke type tilbakemeldinger gir best resultat - for innsats eller for intelligens? Carol Dweck, en ledende psykolog, har gjort en test med 400 studenter som gir oss noe å tenke på. "Anerkjennelse for barnas intelligens skader motivasjon og det skader ...

Liker du tilbakemeldinger?

Larisa Schløsser-MøllerBlogg, Ledelse Leave a Comment

Liker du tilbakemeldinger? Vi alle vil gjøre en god jobb. Vi vil være profesjonelle uansett om vi jobber som leder, som lærer, rådgiver eller coach. Det er viktig for oss. Når du studerer på skole får du karakterer fra 1 til 6. Får du 2 vet du at du må jobbe mye mer for å bli bedre i et fag. ...

For gammel til å starte forretning?

Finn Schløsser-MøllerBlogg, Forretningsdrift Leave a Comment

Er du for gammel til å starte forretning? Hva er drivkraften din? Er det kun erfaringen din og muligheten for skape deg en jobb som driver deg, er du sannsynligvis for gammel uansett hvilken alder du har! Picture: bikeriderlondon Shutterstock.com Er du nysgjerrig, ser nye muligheter, liker å forbedre og forandre det eksisterende? Da har du mulighet til å lykkes. ...

Har du ikke tid? Hvilken gevinst har du?

Finn Schløsser-MøllerBlogg, Personlig utvikling Leave a Comment

Vil du ikke? Prioriterer du ikke? Er gevinsten for høy? Vår tids vanligste tilbakemelding er «jeg har ikke tid». Dette er kanskje også den største «sykdomstriggeren» og «tidstyven» vi har. I tillegg gir den ofte en ubevisst gevinst som vi ikke alltid er klar over. Vi flommer over av gode råd for å styre unna tidsklemma, jobbe mere effektivt, tidsplanleggere ...