I dialog med en regnskapsfører.

Larisa Schløsser-MøllerBlogg

Hvor mange ganger har du opplevd at du ikke har en god dialog med din regnskapsfører? Du føler at dere snakker forbi hverandre? At de ikke hører på deg og du ikke helt forstår hva de snakker om? Kommunikasjon er derfor nøkkelen til en god kundeopplevelse! Som profesjonell coach har jeg deltatt på flere møter mellom regnskapsførere og kunder. Jeg …

Coaching. Jakten på et mønster. Newtons første lov.

Larisa Schløsser-MøllerBlogg Leave a Comment

I coaching bruker vi å si at vi ser etter et mønster.  Hva er et mønster? For eksempel. Jeg ringte til en elektriker for å sette en lampe på taket i stuen. Jeg hadde en ganske grundig samtale med en person om hva som skulle gjøres. Elektrikeren spurte meg til og med hva slags tak jeg hadde. Betong – sa …

Coaching. Jeg må ha min angst. En reell case.

Larisa Schløsser-MøllerBlogg Leave a Comment

Kanskje det likner på noe av dine mønstre? Marie kjente en klump i magen og ubehag når hun bare tenkte på å stå foran folk og prate. Hun hadde hjertebank da hun satt på møter og ville si noe. Marie hadde angst for å prate foran folk. Hun så på situasjonen som et problem som stoppet henne for å bli …

Hvordan finne en god medarbeider?

Larisa Schløsser-MøllerBlogg Leave a Comment

Hvordan bli den beste medarbeider som alle bedriftene vil få tak i? Hvordan finne en god medarbeider? Dette er to sider av samme sak.  Hvordan kan de to finne hverandre? En dag satt jeg sammen med en bedriftsleder på et jobb intervju.  Bedriftsleder Ole stilte mange gode spørsmål til Kari.  (navnene er ikke reelle) Lederen følte at han fikk godt …

Digitalisering av…. tillit.

Larisa Schløsser-MøllerBlogg, Personlig

Det var en dag jeg snakket på en samling om nettverksbygging og relasjonsbygging, Da kom en ung mann til meg og spurte om han kunne presentere en ny App for nettverksbygging. Jeg begynte å tenke. Når den yngre generasjon skaper digitale relasjoner, hva slags relasjoner er det egentlig? Ekte smil skaper ekte tillit. Som vi har lært gjennom tiden, for …

Effektivitet handler om selvutvikling.

Larisa Schløsser-MøllerBlogg, Ledelse

Effektivitet handler ikke bare om hvordan bedriften skal spare penger eller hvordan ansatte skal jobbe mer effektivt. Det dreier seg også like mye om din selvutvikling og selvrealisering som leder. Når du tenker selvutvikling – tenker du vel ikke «la meg tenke nytt hva mer kan jeg gjøre for bli dårligere, å få dårligere resultater, for å bli en dårligere …

Kvinner skal ikke ha samme respekt som menn!

Larisa Schløsser-MøllerBlogg

Alle sier at kvinner må få samme respekt som menn, kvinner må få samme rettigheter som menn. Jeg er uenig ! Når kvinner blir sammenlignet med menn hele tiden, begynner de å tro at for å bli respektert eller å få suksess,  må de være som menn.  Det mer riktig ville være å si at vi må respektere kvinner, som …

Hei ledere. Vil dere vite hva ansatte mener om dere?

Larisa Schløsser-MøllerBlogg, Ledelse Leave a Comment

Jeg avslører hva ansatte tenker og sier om ledere. På mine kurs og workshop har vi gode diskusjoner med medarbeidere om ledere.Vanlig påstander fra medarbeidere om ledere: De tenker bare på penger, ikke på mennesker. Min kollega har ikke gjort jobben sin bra, da ble det mer belastning på oss andre.  Det er dårlig ledelse her. Ansatte forventer at ledere …