I mine coaching timer dukker opp temaer som jeg ser at mange har utfordringer med.
Derfor ønsker jeg å dele disse utfordringer med dere og gi noen gode verktøy og tips som dere kan bruke i hverdagen.
OKR er en prosess som hjelper organisasjoner å drive fremover.
I samarbeid med konsulent avdeling i ECIT Trondheim holder jeg kurs om OKR og gjennomføringsstrategier for bedrifter som vil ha vekst og skalering. Fult oversikt er her.
Vil du vite mer om OKR meld deg på en 30 min kort gjennomgang eller 3 timer kurs.
Hvis du har ambisjoner for vekst i din bedrift, må du ta grep i minimum to ting :
Tilbakemeldinger og vanskelige samtaler og møter.
Vi hjelper deg gjerne med interne prosesser du har i din egen bedrift i forbindelse med kulturbygging og teambygging.
Hvordan oppnå hårete mål? Digital 30 min
Gjennomgøringsstragi og OKR for ledere og eiere som ønsker vekst og skalering.
Tilbakemeldinger og vanskelige samtaler. Du skaper ikke vekst i bedriften uten god kommunikasjon og tillitt. Digital 30 min
Full kontroll på møter og digitale møter.
Møtestruktur som du vil huske.
Foredrag digital 30 min.
Hvordan oppnå hårete mål?
Gjennomgøringsstrategi og OKR for ledere og eiere som ønsker vekst og skalering.
Hvordan få frem et riktig budskap?
For Gründere, eiere , ledere. Ta kontakt
Hvorfor lykkes noen mer enn andre? Vinnermentalitet. 3 timer i hodet hos en vinner. I samarbeid med Connect Midt-Norge
Leder eller grunder? Vil du ha et større profesjonelt nettverk?
I samarbeid med Connect Midt-Norge
For teambygging, salgsteam, lederteam, relasjonsbygging. Heldagskurs. Ta kontakt.
Er du litt nysgjerrig på hvordan psykologi påvirker din business?
Ta kontakt.
Hvilken verdi har du som leder? Si din mening!
Ta kontakt. (Åpen for alle)
Snakk som i TED
Vil du ha utvikling? Du skal ikke ut av komfortsonen! (2 timer)
Alt du lærte om komfortsonen er feil!
Meld deg på min nyhetsliste.
Jeg vil ikke «spamme» deg med epost da mitt motto er «Færre ord – mer mening». Du får vite om mine kurs, blogartikler, og får gode tilbud. Kjernen i mitt budskap er «Business er psykologi»