Coaching Arkiver

Mange har FDSUG

Larisa Schløsser-Møller 30/10/2016Blogg, Personlig utvikling Leave a Comment

Det er mange som har FDSUG. Problemet er at de fleste ikke klar over dette selv. Vi vet at når man ikke klar over sitt eget problem er det ikke mulig å gjøre noe med dette. Det er alvorlig og skaper hindringer i hverdagen. Det finnes en annen variant: FGSUG som er mye sjeldnere. Man kan lide av konsekvensene av ...

Er han i komfortsonen eller utafor ?

Larisa Schløsser-Møller 09/09/2016Blogg, Personlig utvikling Leave a Comment

schløsse

Gjennomføringskraft og viljestyrke i motstand.

Larisa Schløsser-Møller 05/04/2016Blogg, Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Gjennomføringskaft og viljestyrke i motstand. (Del 2) «Må kraften være med deg.» Les om viljestyrke i del 1. "Good bye, old friend. May the Force be with you." ―Obi-Wan Kenobi, to Anakin Skywalker, before traveling to Utapau "May the Force be with you" was a phrase used to wish an individual or group good luck or good will, one that ...

Hent kraften i viljestyrke!

Larisa Schløsser-Møller 02/04/2016Blogg, Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Kan viljestyrke trenes? Noen sier ja, andre sier nei, tredje sier kanskje. Hvorfor trenger man viljestyrke? - For å oppnå resultater og nå et mål. Noen trenger en sterk viljestyrke til å vinne i en konkurranse, andre for å nå et mål i business. Hva snakker vi egentlig om? Hva skal man trene? Hva er viljestyrke? Kanskje du har sett ...

Personlig coaching med fokus på dine drømmer.

Larisa Schløsser-Møller 20/03/2016Blogg, Personlig utvikling Leave a Comment

Personlig coaching med fokus på dine drømmer. Livscoaching Karrierecoaching Businesscoaching Når har du sist oppdatert din PC? Hvor mange ganger oppdaterer du din PC om måneden? Hvorfor gjør du det? – Teknologien utvikler seg, verden utvikler seg og går fremover. Vi trenger å henge med. Når har du sist oppdatert din måte å tenke på? Vi har tanker, tro og overbevisninger ...

Coachende lederstil eller leder som coacher sine ansatte?

Larisa Schløsser-Møller 17/02/2016Blogg, Ledelse Leave a Comment

Coachende lederstil er i vinden nå. Mange ledere hiver seg på bølgen og vil coache sine ansatte. Jeg får flere spørsmål fra mine kunder og fra ledere. "Kan jeg coache mine ansatte?", "Kan jeg coache mine ansatte for å gjøre jobben sin bedre?", "Jeg har lært at jeg bør stille spørsmål til mine ansatte fremfor å fortelle hva de skal ...

Hva er Meta-Coaching?

Larisa Schløsser-Møller 01/10/2015Blogg, Personlig utvikling Leave a Comment

Meta-Coaching. Meta-Coaching er en metode for å avdekke strukturen og mønster i våre tro og meninger, gir bevisstgjøring av mentale strategier. Gjennom spesiellt oppbygget samtale og mentale øvelser gir Meta-Coaching mulighet til å tenke nytt og gir raskere utvikling. Du blir bevisst på hvordan du lager og organiserer tankene, overbevisninger, meninger og tro. Det er disse som styrer livet ditt ...

Overbevisninger: Hvordan overbevisninger kan være din beste venn og uvenn!

Finn Schløsser-Møller 20/08/2015Blogg, Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Foto: Shutterstock.com Overbevisninger: Hvordan overbevisninger kan være din beste venn og uvenn! Selv har jeg ingen overbevisninger! - oops Det var jo en overbevisning i seg selv. Hva er så overbevisninger? Vi har alle overbevisninger. Overbevisninger er våre egne ”sannheter”. Finn Schløsser-MøllerVi har alle overbevisninger. Overbevisninger er våre egne ”sannheter”. Det er tanker, synspunkter, bedømmelser og avgjørelser og erfaringer om ...

Talentutvikling: Talent er ikke medfødt! Det kan utvikles!

Larisa Schløsser-Møller 26/06/2015Blogg, Personlig utvikling Leave a Comment

Foto: xavier gallego morell - Shutterstock Talentutvikling. Tror du at et talent er medfødt? Gir du selv opp fordi du tror at du ikke har talent for det du liker og ønsker deg? Tror du at du ikke er smart nok hvis vi ikke lærer raskt nok? Kanskje du har disse tankene om ditt barn? Stop It! Det er mange ...

Hvorfor du skal gi anerkjennelse for innsats kontra intelligens!

Larisa Schløsser-Møller 26/06/2015Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Vi ønsker alle gode tilbakemeldinger på hva vi gjør. Er vi like flinke selv til å gi tilbakemeldinger til andre? Hvilke type tilbakemeldinger gir best resultat - for innsats eller for intelligens? Carol Dweck, en ledende psykolog, har gjort en test med 400 studenter som gir oss noe å tenke på. "Anerkjennelse for barnas intelligens skader motivasjon og det skader ...

Page 1 of 2
1
2
→